Viime joulukuussa alkanut yhteisöllisen oppimisen kehittäjä koulutus on nyt puolivälissä. Innokas opettajien joukko on kokoontunut tammi-, maalis- ja huhtikuulla kolmen päivän sessioihin käsittelemään seuraavia teemoja: yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittäminen, pedagoginen johtajuus ja tiimimäinen toiminta, asiantuntijuuden ja ammatillisen vuorovaikutuksen kehittäminen. Näihin aihealueisiin liittyvät myös osallistujien tekemät kehittämishankkeet:
Miten yhteisopettajuus mahdollistaa paremman oppimisen?
Toini Kyllönen-Kuusisto ja Raija Ali-Myllymaa
Tarjouspyyntö – minkä prosessin se käynnistääkään?
Mauri Ågren, Esko Lovikka ja Esko Ruottunen
Tiimit ja vetäjät muutoksen myllerryksessä – miten tiimitoimintaa voidaan mallintaajaankkuroida?
Tarja Manner ja Marjukka Pirinen
Virtuaalitori – asiakastyöt yhteisen oppimisen menetelmänä
Petteri Järvinen, Minna Rompasaari ja Satu Haveri
Kehittämishankkeet esiteltiin 16.4.2010 oppilaitoksemme rehtoreille ja koulutuspäälliköille Kivirannassa ja kaikki kehittämishankkeet nähtiin todella tärkeiksi myös koko organisaation yhteisöllisyyden kehittämisen kannalta.
Tiedoksi
Koulutus jatkuu vielä syyslukukauden 2010 ja silloin teemoina ovat oppijoiden toiminnallisuuden lisääminen ja yrittäjyyden tukeminen. Syksyn aikana KIPUNA ryhmä jalkauttaa kokeiluun erilaisia kehittämishankkeissa syntyneitä ideoita ja mukaan tähän kehittämistyöhön tullaan haastamaan eri toimipisteiden opettajia.
