 |
 |
 |
 |
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||
|
TyössäoppiminenTyössäoppiminen on työpaikalla järjestettävää koulutusta, joka pohjautuu ammattiopiston ja työpaikan väliseen puitesopimukseen. Ammatilliseen perustutkintoon sisältyy tavoitteellista, ohjattua ja arvioitavaa työssäoppimista vähintään 20 opintoviikkoa. Sen aikana opiskelija oppii alansa työtehtäviä ja työelämän pelisääntöjä sekä syventää oppimaansa. Työssäoppiminen kartuttaa opiskelijan valmiuksia työelämään ja elinikäistä oppimista varten, edistää ammatti-identiteetin muodostumista sekä valmentaa toimimaan aidoissa työtilanteissa. Lisäksi se parantaa opiskelijan työllistymismahdollisuuksia.Työssäoppiminen järjestetään ensisijaisesti ilman työsuhdetta, jolloin opiskelijan opintososiaaliset etuudet säilyvät muuttumattomina. Jos työssäoppiminen tapahtuu työsuhteessa, saattaa opintososiaalisiin etuuksiin tulla muutoksia. Niistä löytyy tietoa Kelan sivuilta. Työssäoppimisen käytänteitä ja lomakkeita on yhtenäistetty Topias(ESR)-hankkeessa. Uudistettuja työssäoppimisen ja näyttöjen lomakkeita testataan lukuvuoden 2010-11 aikana. Palautetta lomakkeista voi antaa työssäoppimista koordinoivalle koulutuspäällikölle Pirkko Achrénille. Topias-hankkeessa on kehitetty myös Pirkanmaan alueen koulutuksen järjestäjien yhteinen työssäoppimisportaali, Topirkka-sivusto, jota kehitetään alueen ammattiopistojen yhteistyönä. Aikaisemmat työssäoppimisportaalit poistuvat käytöstä viimeistään helmikuussa 2011. |
|
||||||||||
 |
 |
 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
